【内定式レポート】2016年新卒内定式を実施いたしました!

こんにちは。
APC人事戦略部の鈴木です。

2015年10月1日、2016年新卒の内定式を実施いたしました!

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内定式の始めは少し緊張した面持ちでしたが、代表取締役の内田や執行役員吉田からの激励のスピーチを聞き、4月からAPC社員として働いていく”覚悟”のようなものも感じられたのが非常に印象的でした。

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内定式の後は、新卒で入社した先輩社員を交えた座談会を開催。
業務内容や最新技術、APCの将来のビジョンについて等々幅広い質問が飛び交いました。

来年の新卒たちも非常にアグレッシブで個性豊かなメンバがそろっています。
彼らがJOINすることでよりAPCはパワーアップしていきます!

【イベントレポート】『私たちの働き方と健康を考えるヘルスケアアイデアソン』

ヘルスケア・アイデアソン

5/16(土)開催の『私たちの働き方と健康を考えるヘルスケアアイデアソン』に
ご来場いただいた皆様、ありがとうございました!

イベントのファシリテーターを務めました雨宮です。

当日のイベントの様子を少しでもお伝えできればと思い、開催レポートを書かせていただきます!

イベントを開催しようと思ったきっかけは、昨今、働き方に対する価値観が変わってきたと思ったことでした。

身を粉にしてお金を稼ぐという従来の価値観から、
日々をより豊かに、健康的に、人生単位で仕事を見る働き方に、徐々に変化しています。

そんな中、私たちの働き方をもっと健康的な仕組みにできないか?

「働き方」と「健康」を近づける新たなサービスを考えたい!

そんな想いで開催しました。

冒頭では、Coaido 株式会社 代表取締役CEO 玄正 慎様にヘルスケア業界の現状やアイデアの創出方法についてご講演いただき、
その後弊社執行役員の永江より、自身の体験談から”健康”と”働き方”についてお話をさせていただきました。

その上で、働く中で健康の阻害要因となるものを探しその解決策を考える、アイディアソンを実施。

・ヘルスケアを人事評価に入れる新しい指標の提案
・オフィスの床を変えるアイディア
・デスクワークに動きを加えるため、自動的に画面がロックするシステム
・スマートソールを使ったウェアラブルデバイス

などなど・・・・・・

参加者それぞれの視点から多様なアイディアが生まれ
アイディアソンは大接戦となりました!

「健康というのは当たり前の状態ではない」という前提から、

”働く”ということで起きている問題を客観的に見て、それを解決しようと行動する試み自体が、実に健康的だったと思います。

酒は百薬の長ということで(笑)、交流会も盛り上がり、ヘルスケアアイデアソンは幕を閉じました。

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そして、6/6(土)に次回イベントを開催予定です!

■次回イベント情報■

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「痩せたいけど気力が続かない・・」
「いろいろ試したけど効果がでない・・」

ダイエットって難しいですよね。
なにかと制限も多いし、辛いことも多い。

そこで、仮想現実の世界で楽しみながらフィットネスができるプロダクトを、現在弊社では開発しています。

『NUR*VE(ナーブ)』

と言います。

特殊なゴーグルをつけていただくと
そこには見たことのない仮想現実の世界が広がっています。

今回のイベントではNUR*VEのご体験。

また、”サイレントフェス”というNYで大流行中のワイヤレスヘッドホンをつけている人にだけ音が届く、無音のDJライブをご体感いただけます!

サイレントフェスについて詳しくはこちら
https://silentit.themedia.jp/pages/47016/page_201505071734

更に、オーダーメイド結婚式”Crazy Wedding”で有名なCrazy.incの新サービス”Crazy Kitchen”による、オーガニックなケータリングのご用意もございます。
http://www.crazykitchen.jp/

ヴァーチャルフィットネスやサイレントフェスなど、全く新しいフィットネス体験を自由に楽しんでいただければと思います:)

お気軽にお越しください。
お待ちしております!

*チケットはこちらから*
http://peatix.com/event/89117

ーー

日時 * 6/6  17:30~19:40

場所 * エーピーコミュニケーションズ
ECHOオフィス

http://www.ap-com.co.jp/company/map.html

最寄駅 * 神田駅(徒歩5分)

参加費 * ¥1,500
(フリードリンク付き)

【シェア割】
①Faceboolページに「いいね!」で¥500オフ!

更に!

②Facebookページ「シェア」で¥500オフ!

※Peatixにてチケットを通常料金でご購入後
当日、「いいね」または「シェア」した画面をお見せいただければ、その場でキャッシュバックいたします!

持ち物 * 特にありません。動きやすい服のほうがいいかと思います:)

参加方法 * 下記ページよりチケットをご購入ください
http://ptix.co/1dOWns1

主催者 * 株式会社エーピーコミュニケーションズ

ーー

*タイムテーブル

17:20  @受付開始

17:30  @あいさつ

この場にいる全員と仲良くなれるアイスブレイク

17:50
*NUR*VE体験*

☑︎仮想空間の中でボクサーと戦えます

☑︎仮想空間の中でヨガができます

*サイレントフェス体験 *

*ヘッドホンから聴こえる最高の音楽を皆で共有できます

DJ DAICO
http://www.cinderellaweb.com/#!home/mainPage

19:00  @Crazy Kitchen ケータリング オープン

19:40  @終了

ーー

持ち物などは特にありません!
お気軽に遊びに来てください:)

ーー

音が鳴らないDJイベント”サイレントフェス”

https://silentit.themedia.jp/

NUR*VE

皆さまのご参加をお待ちしております!

5/24(日) TBS「がっちりマンデー」にAPCのサービスが特集されます!!

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こんにちは!

APC特派員のしょうです。

本日はなんと!
APCのサービス「NUR*VE(ナーブ)」がテレビで紹介されることになったので、
取材の様子を紹介したいと思います!!

放映日の詳細はコチラ
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TBS「がっちりマンデー
5月24日(日)あさ7:30~
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朝早い時間帯ですが、みなさま是非ご覧くださいませ~!

■ところでNUR*VE(ナーブ)とは?

バーチャル空間でフィットネス体験ができる、今話題のVRサービスです。

専用のゴーグルを付けるだけで目の前には、なんと3Dバーチャル空間が創られ、
その空間の中でフィットネスをすることができちゃうという、「新しいフィットネスのカタチ」を提供するサービスなんです!!

できるフィットネスの種類は、ボクシングやサイクリング、筋トレなどさまざま。
現在もトレーニングプログラムを開発中で、今後もどんどん増えていく予定です。
もしかしたら、末来のフィットネスは全部NUR*VEでできちゃうかも??

■それでは取材レポートです!

取材当日は、がっちりマンデーのスタッフさんにオフィスまで来ていただきました!
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最初は少し緊張していたAPCのNUR*VEスタッフたちでしたが、
打ち合わせから撮影まで、がっちりマンデーのスタッフさんのおかげで、終始なごやかムードで行えました☆
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NUR*VEのプロジェクトリーダー自らトレーニングの内容を説明。
その様子もばっちりカメラにおさえられています!
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がっちりマンデーのスタッフの方も実際にトレー二ングを体験。
写真は腹筋運動にゲームを交えたトレーニングをやっていただいている様子です。
ほんのちょっとの体験でしたが、「けっこうキツイ・・・」とおっしゃってました。(笑)
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そしてこのがっちりマンデーの女性スタッフさん。この後、なんと・・・
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3DCGモデルに!
この続きは放送でチェックしてくださいね!!
がっちりマンデー

<メディア情報>

TBS「がっちりマンデー
5月24日(日)あさ7:30~

【2015】入社式を実施いたしました!

こんにちは。
APC 新卒担当 鈴木です。

すっかり暖かい春の陽気になりましたね。
新しい年度がスタートした昨日、APCでは新卒の入社式を実施いたしました!

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新しいスーツに身を包み、緊張と希望に満ちた顔をしている彼らを見て、改めて新卒担当としてこの日を迎えられたことを本当に嬉しく思います!

内田社長からは、
「とにかく失敗を恐れないでやってほしい。”結果がでないとカッコ悪い””本気を出すなんてカッコ悪い”という人がいるが、キャリアアップは本気の先にある。新人だからこそカッコ悪いくらい本気でやってほしい」というエールが送られました。

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また、新入社員代表のスピーチでは、
“「出る杭は打たない」という言葉に衝撃を受け、私もここで「出る杭」になり成長していきたいと強く思い、入社を決意いたしました。”という言葉を聞き、とても頼もしく感じました。

今後彼らがどのような活躍をしてくれるのか、今からとても楽しみです。
新たなメンバとともにAPCはますますパワーアップしていきます!

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2016年の新卒採用も始まりました。
「ちょっと話を聞いてみたい・・・!」という方も大歓迎です♪
詳細はこちらからどうぞ!

http://www.ap-com.co.jp/recruit/

慶應義塾大学SFCの学生が来訪。「ジョブシャドウイング」を実施いたしました!

こんにちは。
人事戦略部の鈴木です。

高校生、大学生1,2年生向けにキャリア教育を支援している NPO法人 JUKEさんが実施する「ジョブシャドウイング・プログラム」に、協力させていただきました!

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◆ジョブシャドイウング・プログラムとは
高校生・大学生が社会人の就業時間に一日密着し、「仕事」をリアルに体感してもらうキャリア形成支援プログラムです。働くこととはどういうことか?、社会人はどのようにして働いているのか?といった「仕事」に対するさまざまな疑問を解決し、大学生がよりリアルに、将来のキャリアの多様な可能性について認識するきっかけを提供する目的で運営しています。
※ NPO法人JUKE HP「12月の活動実績 (FY14)」より抜粋
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今回は、2日間で慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス(SFC)の学生3名が来訪。APCの業務に1日密着をしました。
今回はその模様をお伝えします!

▼前回の「ジョブシャドイウング・プログラム」実施レポートはこちら。
神奈川県にある中高一貫校「聖光学院高校」より高校生が来訪。ジョブシャドウィングを行いました!
続きを読む

メンバーからこんなに慕われてるの!?<まさかの第二段!サプライズ企画>ボス(上司)の誕生日をお祝いの巻

本日は、本社インフラ部門システム基盤エンジニアリング事業部のメンバーの一員である
ちなつさんに部内の雰囲気をお伝えいただきたいと思います。

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なんと、サプライズ企画第二段!
こんなにもメンバーから慕われ、誕生日お祝いをしてもらえる上司はなかなかいませんよね?
一致団結した部内の雰囲気を想像してみてくださいね。 続きを読む

最近のエーピーコミュニケーションズってどんな会社?どんな人がいるの?

32歳ゼネラルマネージャー

弊社がどんな会社であるか、その中で働く人たちはどんな人なのか、
知っていただくために2015年1月8日(木)にイベントを開催いたします。

>>エンジニア×本音トーク×寿司!?~新春採用パーティ~

ご参加をご希望されている方から
そもそも最近のエーピーコミュニケーションズってなにをやっているの?
というお声をいただきましたので、ご紹介します。
このブログを読み終えた後、少しでもご興味を持っっていただけたのならば
ぜひイベントへのご参加をお待ちしております。

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なにをやっているのか?
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弊社は、一般的なNIerと思われがちですが、インフラの設計・構築・運用だけでなく、自社サービスの企画・開発など、力をいれており、BtoBとBtoBtoCを中心としたさまざまな事業を行っており、 かつ8期連続で増収を達成しています。

具体的には、金融、保険、ISPのような大手企業と連携し、ネットワークやサーバーシステムの設計・構築、WebアプリケーションやWebサービスの開発・運用など、大規模な受託業務が柱。その一方で、開発部では、1週間に1日、通常業務から離れ自由な発想で好きなことに打ち込める「金曜プロジェクト」という取り組みを通じて多数の自社サービスも開発しています。

最近では、ヘッドマウントディスプレイのOculusと、モーションキャプチャーデバイスのKinectを用いて、3D空間でボクササイズなどを行って体を鍛えることができる「バーチャルリアルフィットネス」を発表。社内のペーパーレス化と資料データの共有を支援する「PrinPad」や、ファイヤウォールを意識せずに海外との高速データ転送が可能な「箱船」も、この金曜プロジェクトから出発し、ビジネス化を果たしています。

今回は、そんな当社のビジネスの根幹を支えるネットワーク・サーバーシステムの設計・構築などを手がける“インフラ基盤エンジニア”を募集。幅広い裁量が与えられる環境で、エンジニアとして確実にスキルアップを積み重ね、知識とマネージメント能力を磨きたい、より大きなチームを率いるリーダーになって自分の力を試してみたいという方は、ぜひお気軽に、普段着のまま遊びに来てみてください。

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なぜやるのか
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目指すのは、顧客にとって最良のソリューションを形にすること。

「感動クオリティのCS(カスタマーサービス)」を目標とする当社では、それを実現するため、「エンジニアドリブン」をキーコンセプトとして掲げています。
システムを自ら作るエンジニアだからこそ見える世界があると考え、エンジニア自身が顧客と直接やりとりし、顧客にとって最高のサービスを届けるのが我々の基本姿勢です。

また、今回募集するインフラ基盤エンジニアの所属先となる当社ITS事業部が、他の事業部と一体となって1つの課題・案件に取り組む「ファクトリー構想」も推進しています。

これは、各事業部の得意分野を最大限に活かすことによって、コンサルティングファームですらなしえないきめ細かな提案で付加価値を高め、顧客満足度を最大限に高めるソリューションを提供するもの。エンジニアドリブンのコンセプトと合わせ、最新の技術とノウハウを踏まえた、実現性の高い提案を行います。

エンジニアドリブンも、ファクトリー構想も、プログラミング能力に長けたエンジニアである、というだけではその目的を達成するのは困難です。従って当社では、1つのことに特化したスペシャリストではなく、マネージメントやコンサルタント的な視点をもち、大局的な見地から仕事を作っていく能力もエンジニアに求めています。

見方を変えれば、多面的な知識や能力と、バランスの取れたビジネス感覚を養うことができる環境であるとも言えます。

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メンバー紹介
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・入社9年目 30代前半 ゼネラルマネージャー
かつては日雇いバイトも経験。サーバ監視などの運用業務に携わり、スキルを身に付けた後は独自に大規模プロジェクトを提案。プロジェクトリーダーを経て、現在は事業部全体を統括するジェネラルマネージャーを務める。

・入社7年目 30代後半 マネージャー
飲食業や介護職といった異色の経歴をもつ。エンジニアの成長を支援するツールを作成し、ステップアップに必要なスキル、目標を視覚化したことで、チーム全体の急速なレベルアップを実現。他社エンジニアを教育する研修プログラムをビジネス化する立役者ともなった。

・入社4年目 40代前半 マネージャー
18年勤めた大手SIから転職し、新たにサーバー運用チームを1人で立ち上げる。ネットワーク・サーバー構築業務を推進し、わずか2年後には19人が所属する大チームに成長させた。

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制度紹介(一部抜粋)
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■教育制度
何らかの技術に特化した1エンジニアに止まるのではなく、コンサルティングやマネジメントの能力も身に付けた「マルチエンジニア」を育成することが、当社の目標の1つ。その実現のために専門部署を設け、社員が自由に参加できる75種類もの研修プログラムを無料で用意し、一定期間集中的に取り組むことができるようにしています。

■昇級制度
どれだけ会社の売上や利益に貢献したか、といった点だけでなく、自ら目標を定め、教育制度なども活用しながら、確実にキャリアを作ってステップアップしていける体制を整えているのも当社の特徴。大きな失敗を犯しても、その失敗をもとに成功につなげることができた際には、過去の失敗も含めて高く評価する社風です。

■表彰制度
上期と下期それぞれで、会社に対して特に大きな貢献をしたと認められた社員は「ファクトリーアワード」として表彰され、金一封が贈られます。利益を向上させた場合だけでなく、社内においてめざましい業務改善などを達成した社員も表彰の対象となります。
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この場ではお伝えできないことを当社のマネージャー7人からじっくり聞くことができる集まりにしたいと考えています。

ご参加ご希望の方は下記アドレス宛てにご参加ご希望の旨をご連絡いただくか「connpassサイト」よりお申込みお願いします。

<イベント概要>
【参加無料】エンジニア×本音トーク×寿司!?~新春採用パーティ~
日時:2015年1月8日(木)19:00-22:00
場所:弊社オフィス:ECHO (東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル6F)

<お申込み先>
株式会社 エーピーコミュニケーションズ 採用戦略室
Email:contact@ap-com.co.jp